Здравствуйте! 👋 Помогу с переводом юридических документов.
10:30Загрузите договор, иск или доверенность — рассчитаем стоимость.
10:30Переводчики с юридическим образованием. NDA до передачи файлов.
10:30Бюро переводов «Ремарка», Москва
Expat contracts и HR-документация — с учётом ТК РФ и международной практики
Трудовые договоры для иностранных сотрудников находятся на стыке двух правовых систем. Международная компания, привлекающая экспатов в Россию, должна обеспечить соответствие договора российскому ТК РФ при сохранении привычных для иностранного сотрудника конструкций. Ошибка в переводе условий компенсационного пакета или non-compete может создать трудовые споры.
Бюро «Ремарка» привлекает к переводу HR- и трудовой документации юристов с практикой в трудовом праве. Переводчик знает российское трудовое законодательство и международные стандарты оформления expat-контрактов, понимает различия между российскими и иностранными правовыми конструкциями.
Для каждого корпоративного клиента формируем согласованный HR-глоссарий, обеспечивая единство терминологии во всём пакете документации для иностранного персонала.
Полный комплект трудовой и HR-документации для иностранного персонала
Трудовые договоры для иностранных специалистов с учётом требований ТК РФ: компенсационный пакет, условия non-compete, конфиденциальность, основания расторжения. Перевод с учётом обеих правовых систем.
Должностные инструкции и описания позиций для иностранных сотрудников. Точная передача обязанностей, KPI и требований к должности с учётом российских стандартов оформления.
Кодексы корпоративной этики, антикоррупционные политики, политики в области охраны труда, HR-руководства для международных компаний. Перевод для применения в российском подразделении.
Соглашения о релокации, политики командирования, документы для оформления рабочих виз и разрешений на работу. Перевод с учётом требований российского миграционного законодательства.
Работаем только с юридическими лицами и ИП
HR-переводы выполняют юристы с практикой в трудовом праве и международных HR-проектах
Переводчики с юридическим образованием и практикой в трудовом праве России и международном HR.
Понимают различия между российским ТК и международными трудовыми стандартами — основа для точного перевода expat-контрактов.
Конфиденциальность персональных данных сотрудников и условий контрактов под обязательным NDA.
Трудовое право экспатов: юридическая точность — не опция, а обязательство
Трудовой договор экспата, не соответствующий ТК РФ, может быть признан недействительным — и тогда применяются императивные нормы российского закона. Неверно переведённые условия non-compete могут оказаться неисполнимыми. В переводе HR-документации важна не красота языка, а юридическая точность.
Каждый HR-перевод проходит двухэтапный контроль: юрист-переводчик выполняет перевод, HR-редактор проверяет соответствие российским трудовым нормам.
Шесть шагов от файла до готового перевода — с контролем качества на каждом этапе
Через сайт, мессенджер, email или принесите в офис
Оцениваем объём, структуру и трудовой контекст
Выбираем трудового юриста с нужной HR-специализацией
Специалист работает с HR-глоссарием и нормами ТК РФ
Редактор проверяет соответствие трудовым нормам обеих юрисдикций
Отправляем файл или забираете из офиса — точно в срок
Мы отвечаем за результат — не только словами
Исправим бесплатно в течение 7 дней, если перевод не соответствует заданию
NDA по запросу. Персональные данные и условия контрактов не передаются третьим лицам
Нарушение срока по нашей вине — возврат предоплаты или скидка на следующий заказ
Сохраняем согласованный HR-глоссарий — единство терминологии при повторных заказах
Каждый перевод проходит редактуру: сначала переводчик, затем независимый редактор с профильным образованием
Стоимость согласовывается до начала работы и не меняется. Никаких скрытых доплат за форматирование или срочность
Цена зависит от объёма. Точный расчёт — бесплатно, за несколько минут
| Объём | Срок | Стоимость | |
|---|---|---|---|
| До 5 страниц | 1 рабочий день | от 3 500 ₽ | Заказать |
| 5–20 страниц | 2–3 рабочих дня | от 650 ₽/стр. | Заказать |
| 20–50 страниц | 3–5 рабочих дней | от 600 ₽/стр. | Заказать |
| Свыше 50 страниц | по договорённости | от 550 ₽/стр. | Заказать |
Срочный перевод (менее 24 часов) — коэффициент ×1,5. Точный расчёт после анализа файла.
Сравните три уровня сервиса и выберите оптимальный для вашей задачи
| Постредактирование ИИ | Профессиональный перевод | Премиум-перевод | |
|---|---|---|---|
| Перевод с нуля специалистом | ✗ | ✓ | ✓ |
| Юридическое образование у переводчика | ✗ | ✓ | ✓ |
| Корректура и вычитка | частичная | ✓ | ✓ |
| Редактура HR-экспертом | ✗ | ✗ | ✓ |
| Вычитка носителем языка | ✗ | ✗ | ✓ |
| Подходит для подписания контракта | ✗ | условно | ✓ |
| Срок | от 1 дня | 1–3 дня | 2–5 дней |
| Стоимость | от 300 ₽/стр. | от 650 ₽/стр. | от 1 000 ₽/стр. |
| Выбрать | Выбрать | Выбрать |
Переводили expat-контракты для иностранных топ-менеджеров нашего российского офиса. Переводчик знает ТК РФ и международные стандарты HR. Условия компенсационного пакета переданы точно.
Заказывали перевод корпоративного кодекса поведения для внедрения в российском подразделении. Глоссарий HR-терминов согласован заранее — единство по всему документу.
Регулярно переводим документацию по релокации для иностранных специалистов. Бюро знает специфику российского миграционного и трудового законодательства — работаем без замечаний.
Не нашли ответа — напишите Ольге в чат, ответим за минуту
Да. Работаем с трудовыми договорами для иностранных сотрудников с учётом требований ТК РФ. Переводчики — юристы с трудоправовой практикой, знающие как российское законодательство, так и международные HR-стандарты.
Да. Переводим корпоративные кодексы поведения, антикоррупционные политики, политики охраны труда, HR-руководства. Для каждого клиента ведём согласованный HR-глоссарий, обеспечивая единство документации.
Переводчики знают российское трудовое законодательство и международную практику HR. Для каждого клиента ведём глоссарий HR-терминологии, согласованный с юридическим и HR-отделами клиента.
Да. Переводим условия конкурентных ограничений и запрета на переманивание сотрудников с учётом их исполнимости в российском праве. Предупреждаем о концептуальных различиях между системами, которые могут влиять на юридическую силу условий.
Да. Переводим соглашения о релокации, политики командирования и документы, необходимые для оформления разрешений на работу. Знаем требования российского миграционного законодательства.
Загрузите документ, укажите языковую пару — получите прозрачный расчёт без скрытых комиссий.
Перетащите файл или выберите с компьютера — подсчитаем объём, определим язык и рассчитаем стоимость автоматически.
